Специалист УЧР

Наша Компания относится к числу активных и динамично развивающихся микрофинансовых организаций Кыргызстана.

И мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно Трудовому кодексу КР;
• Достойная и конкурентная заработная плата;
• Офис в центре города;
• График работы: с 09:00 до 18-00 ч.;
• 5 дневную рабочую неделю;
• Заработная плата обсуждается при собеседовании.

Заполненное резюме с фотографией и с пометкой "Специалист УЧР", необходимо направить с обязательным указанием в теме письма названия вакансии и направить через почту HR@salymfinance.kg или по форме ниже.

Будем рады приветствовать в нашей команде инициативных и преданных своему делу сотрудников!

• Опыт работы в кадровом администрировании – не менее 2-х лет;
• Опыт работы в банковской сфере в аналогичной должности является преимуществом;
• Опыт автоматизации кадрового учета, знание автоматизированной программы 1С;
• Знание Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
• Средне специальное и высшее образование;
• Владение компьютером на уровне опытного пользователя (пакет Microsoft Office);
• Знание правил, инструкций и делопроизводства в кадровом администрировании;
• Знание русского и кыргызского языков;
• Владение навыками деловой переписки.

Личностные качества:

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде;
• В любой нестандартной ситуации сохранять спокойствие и находить рациональный выход;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Исполнительность, ориентация на результат.

• Оформление трудовых договоров, ведение кадровой документации;
• Формирование личных дел работников, внесение изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Формирование приказов по личному составу, по отпускам и командировкам, по основной деятельности;
• Формирование табелей рабочего времени, штатных расписаний, внесение изменений в штатные расписания;
• Осуществление контроля по учету трудового отпуска, согласно графику отпусков;
• Ведение учета трудовых книжек и вкладышей;
• Своевременная передача дел в архив;
• Своевременное и аккуратное ведение кадрового делопроизводства и кадровой отчетности;
• Подготовка необходимой информации по запросу аудиторов и проверяющих;
• Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений руководства;
• Помощь в администрировании баз данных по персоналу;
• Координация деятельности подразделений Компании по кадровой работе;
• Консультирование и предоставление помощи сотрудникам в части кадровой работы;
• Выполнение других поручений непосредственного руководителя и руководства.